東芝は、2024年度に固定費を削減し、経営の筋肉質化を図るために、最大で4000人の人員削減を行うと発表しました。この発表は、非上場化後初めての中期経営計画「東芝再興計画」の一環として行われました。2026年度の営業利益を3800億円に拡大させる目標を掲げており、フリーキャッシュフローは2000億円、固定比率を23年度の33.2％から28.0％へ引き下げることを目指しています。
また、東芝は、早期退職優遇制度を通じて人員削減を行い、重複業務の見直しを行うことで人員体制をスリム化し、強化事業にはグループ内外のリソースから必要な人員を再配置・増強するとしています。さらに、東京港区にある浜松町本社を神奈川県川崎市の川崎本社を中心とした川崎地区に移転・集約する計画もあります。
これらの措置は、東芝が100年後も存続するために必要な改革と位置づけられており、経営の再建と再成長の基盤を固めるためのものです。
東芝再興計画の詳細を教えてください。
東芝の中期経営計画「東芝再興計画」について、以下の詳細が報告されています：
– 経営理念: 東芝は、「人と、地球の、明日のために」という経営理念の下、社会課題に技術の力で応えることを目指しています。これには、Green Transformation (GX) やDigital Transformation (DX) を通じて社会に貢献することが含まれます。
– 収益性の向上: 2026年度までに全社の収益性を底上げし、営業利益率を10%に達成することを目標としています。これは、筋肉質化により損益分岐点を引き下げ、収益力を強化することで実現されるとされています。
– 固定費の削減: 固定費率を2023年度の33.2%から2026年度には28.0%に引き下げることを目指しており、これにより営業利益を3800億円、フリーキャッシュフローを2000億円に拡大させる計画です。
– 事業戦略: 成長を目指す事業には、グループ内外のリソースから必要な人員を再配置・増強し、革新的技術の創出と早期事業化を図ることが計画されています。
– 経営インフラの再構築: 経営計画・経営管理を高度化させ、全事業で収益改善に取り組むことで、全社としての収益性改善を目指します。また、本社機能を川崎市に移転し、本社と事業部の連携を強化することも計画に含まれています。
– 人員適正化: 東芝グループ全体で、一定条件を満たす者に対し、期間限定で早期退職優遇制度並びに再就職支援を実施し、最大で4000人の人員削減を行う予定です。これにより、スタッフを中心とした重複業務の見直し等による人員体制のスリム化を図ります。
これらの措置は、東芝が長期的に競争力を持ち続け、100年後も存続するための改革と位置づけられています。
東芝再興計画の進捗状況はどうですか？
東芝の「東芝再興計画」の進捗状況については、以下の情報があります：
– 東芝は、2024年度に固定費を削減し、経営の筋肉質化を図ることで稼ぐ力を強化し、技術開発への投資を強化する方針です。また、最大で4000人の人員削減を行うことも発表しています。
– 人員削減は、会社を100年後にも残すために必要な苦渋の決断であり、改革の断行を通じて会社を成長企業に回帰させるという島田社長のコメントがあります。
– 本社機能の移転も計画されており、東京港区の浜松町本社を神奈川県川崎市の川崎本社を中心とした川崎地区に移転・集約する予定です。
これらの情報は、東芝が公表した最新の報告に基づいており、進捗状況を示しています。ただし、これらの計画がどの程度進んでいるかの具体的な進捗率や完了予定日などの詳細は、公表された情報からは確認できません。今後の公式な発表や報道を通じて、さらなる進捗情報が明らかになることが期待されます。
東芝再興計画の具体的な成果はありますか？
東芝の「東芝再興計画」に関しては、以下のような具体的な成果が報告されています：
– 営業利益の向上: 東芝は、2024年度の固定費削減により、営業利益を向上させることを目指しており、これにより稼ぐ力を強化し、技術開発への投資を強化する方針です。
– 人員削減の実施: 早期退職優遇制度を通じて最大で4000人の人員削減を行い、重複業務の見直しにより人員体制のスリム化を進めています。これにより、強化事業にはグループ内外のリソースから必要な人員を再配置・増強する計画です。
– 本社機能の移転: 東芝は、本社機能を東京港区の浜松町本社から神奈川県川崎市の川崎本社を中心とした川崎地区に移転・集約する計画を進めており、これにより本社と事業部の連携を強化することを目指しています。
これらの成果は、東芝が中期経営計画を通じて、経営の筋肉質化と収益性の向上を図るための具体的な施策として報告されています。ただし、これらの成果がどの程度の影響をもたらしているか、また今後の進捗については、引き続き公式な発表や報道を通じて確認する必要があります。