Seta Mamikoさん❣
知事が「ポスターに自分の顔写真がないと激怒」 現役の県幹部職員が語る「目立ちたいだけ」 パワハラ疑惑についておしえてください
兵庫県知事のパワハラ疑惑について、現役の県幹部職員が関西テレビのインタビューに応じ、内部の実態を語りました。この問題は、兵庫県知事の斎藤元彦氏による職員へのパワハラ行為に焦点を当てています。具体的には、以下の点が報じられています。
– ポスターに顔写真がないことで激怒:
– 知事は自身の顔写真がないポスターに激怒し、職員を呼び出したとされています。
– 幹部職員は、知事が「自分が目立ちたいだけ」と批判しています。
– はばタンPay＋というプレミアム付きデジタル商品券のチラシにも知事の顔写真が掲載されていました。
– 授乳室を知事の個室にした事例:
– 尼崎の森中央緑地でのイベントで、知事が授乳室を専用の個室にしたという告発がありました。
– 県は、知事が女性が利用できない状態にしたことを認めていますが、知事は「教養ではない」と強調しています。
– 第三者委員会の設置とコミュニケーションの重要性:
– ジャーナリストの鈴木哲夫さんは、第三者委員会の設置と知事と職員のコミュニケーションの重要性を指摘しています。
この問題は、兵庫県政において組織風土の改善が求められている一方で、知事の功績も存在しているため、独立性が担保された形での第三者委員会での調査が待たれています。
この問題について他の報道もありますか？
はい、兵庫県知事のパワハラ疑惑について他の報道もあります。兵庫県で男性幹部職員が斎藤元彦知事のパワハラ疑惑を内部告発した事案について、知事は第三者機関による調査を設置することを表明しました。この問題は、知事の対応や内部通報制度についても議論されています。
具体的には、以下の点が報じられています。
– 告発文の内容:
– 告発文には、知事の違法行為やパワハラ、おねだり体質など7項目にわたる批判や疑惑が記載されていました。
– 60歳の県の幹部職員がこの告発文を書いたとされています。
– 知事は告発文を名誉棄損として法的手続きを進めており、県民局長を解任しました。
– 一方で、知事の視察に同行していた産業労働部長が「コーヒーメーカーを受け取っていた」と認め、事態は一転しました。
– 内部通報制度の問題:
– 兵庫県庁には「公益通報」という制度がありますが、通報窓口が県庁になるため、前県民局長は「信用できない」として告発文を選択したとされています。
– 兵庫県議は第三者機関による調査を求めており、通報しやすく精査できる仕組みの重要性が指摘されています。
この問題は、兵庫県政において組織風土の改善が求められている一方で、知事の功績も存在しているため、独立性が担保された形での第三者委員会での調査が待たれています。
日本でパワーハラスメントが増加している理由は何だと思いますか？
日本でパワーハラスメントが増加している理由は複数あります。以下にいくつかの理由を説明します。
– 無自覚パワハラの存在:
– 自分が悪いことをしているという意識のないままに働いている人が、パワハラをしてしまう傾向があります。
– 仕事に対して熱意をもって取り組んでいる人が、自分は会社になくてはならない存在だと思い込んでいる場合、パワハラをすることがあります。
– 意識の高い国が上位にランクされている:
– 日本は上司や同僚からハラスメントを受けた人の割合で世界第3位です。
– 一見、ハラスメントとは無縁な感じのする先進国ばかりのような気がしますが、実際にはハラスメントに対する意識の高い国が上位にランクされています。
– ハラスメントが日常的過ぎて、それが悪いことであると意識していない可能性があります。
– 組織が有用な人間を守る傾向:
– ハラスメントを平気で犯す人が組織のトップに昇ることがあります。
– 有用な人間は多少問題があっても守るという“常識”が、個人を傷つけることはいけないという“常識”よりも勝ってきた結果です。
これらの要因が、日本におけるパワーハラスメントの増加に影響を与えていると考えられています。
日本以外の国ではどうなっていますか？
日本以外の国でもハラスメントの問題は存在しており、各国で異なる状況が報告されています。以下にいくつかの国の状況を比較します。
– アメリカ:
– アメリカでもセクシャルハラスメントやパワーハラスメント被害は発生しています。
– しかし、アメリカではハラスメント禁止対策法のように法制化されてはいません。
– アメリカでは公民権法703条により、性別を理由とした雇用の拒否や解雇、報酬や条件の差別を禁止していますが、セクシャルハラスメントの禁止は含まれていると解釈されています。
– フランス:
– フランスはハラスメントに対する対策がいち早く進んでいる国です。
– 1992年に法でセクハラ罪が定義され、罰則が設けられています。
– フランスは世界でもハラスメントに対する意識の高い国とされています。
– インド:
– インドはパワハラの発生頻度が高い国の一つです。
– インドではセクハラ防止法が厳格に適用されており、全てのインド企業を対象とした法律が制定されています。
– カースト制度や多様性などの文化的矛盾を抱えている一方で、セクハラに対する法整備が進んでいます。
これらの国々は、ハラスメントに対する認識や法制度、文化的背景によって異なる状況を抱えています。