【厚生年金】6月の年金支給日に「約46万円」が支給される標準夫婦。なぜそんなにもらえるの?

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Seta Mamikoさん❣

【厚生年金】6月の年金支給日に「約46万円」が支給される標準夫婦。なぜそんなにもらえるの?についておしえてください

日本の公的年金制度は「2階建て」になっています。具体的には、国民年金と厚生年金の2つの部分から成り立っています.
– 国民年金(1階部分):
– 国民年金は、日本に住む20歳から60歳未満の全ての方が加入する必要があります。
– 保険料は一律であり、毎年度改定されます。これにより、年金制度が物価や賃金の変動に対応できるようになっています。
– 老齢基礎年金として受給できる年金額も毎年改定されます。40年間保険料を納付した場合、満額の年金を受け取ることができます。
– 厚生年金(2階部分):
– 会社員や公務員などの「第2号被保険者」は、国民年金(基礎年金)の上に厚生年金にも加入しています。
– 厚生年金の保険料は報酬比例制であり、所得に応じて保険料が決まります。所得が多い方や長期間働いた方は多くの保険料を納めることになりますが、その分、将来受け取る年金額も増える仕組みです。
– 厚生年金は国民年金に比べて個人差が大きくなります。
標準的な夫婦のモデル年金から算出すると、6月14日に支給される夫婦の合計年金は約46万円です. この金額は、厚生年金と国民年金の両方を受給することで実現しています。なお、6月からは「約46万円」が支給されることになっています。老後の年金について考える上で、参考になる情報ですね。

厚生年金と国民年金の違いは何ですか?

公的年金制度の中には、国民年金と厚生年金がありますが、その違いをよく知らない方も少なくないかもしれませんね。まずは、これらの年金制度の特徴と違いについて説明します。
– 国民年金:
– 国民年金は、日本に住む20歳から60歳までの全ての人が加入する年金制度です。
– 基礎年金とも呼ばれ、年金制度の2階建ての1階部分に相当します。
– 国民年金の保険料は加入者が全額負担し、最低10年間分の保険料を支払うことで受給資格を得られる仕組みとなっています(老齢年金の場合)。
– 受給資格を得られる期間には、納付の免除期間も含まれます。
– 受給年金は納付期間によって金額が異なり、最長40年分の納付実績があると、受け取れる老齢年金は約780,900円となります(令和3年度)。
– 厚生年金:
– 厚生年金は、会社員や公務員などが加入する年金制度で、パートやアルバイトの場合も一定額以上の収入があれば、厚生年金に加入することとなります。
– 受給資格期間(年金を受けるために必要な期間)を満たせば、国民年金の受給額に上乗せする形で厚生年金を受け取ることができ、年金制度の2階部分に相当します。
– 厚生年金の保険料は加入者と雇用主で折半し、保険料は給料から差引いて事業者が納付する仕組みになっています。
– 厚生年金の加入期間は最低1ヵ月で、保険料を支払えば受給資格を得られます。
– 厚生年金の被保険者は「第2号被保険者」と呼ばれています。
標準的な夫婦のモデル年金から算出すると、6月14日に支給される夫婦の合計年金は約46万円です。この金額は、厚生年金と国民年金の両方を受給することで実現しています。 なお、6月からは「約46万円」が支給されることになっています。老後の年金について考える上で、参考になる情報ですね。

日本の社会保障制度についてもっと知りたい。

日本の社会保障制度は、国民の「安心」や生活の「安定」を支えるセーフティネットとして機能しています。具体的には、以下の4つの柱から成り立っています。
– 社会保険制度:
– 社会保険制度は、年金や医療、雇用保険などを含む制度です。
– 国民が加入し、保険料を納めることで受給資格を得られる仕組みです。
– 代表的なものには、厚生年金(老齢年金や障害年金)、健康保険、雇用保険があります。
– 社会福祉制度:
– 社会福祉制度は、生活困難な人々を支援するための制度です。
– 低所得者や高齢者、障害者などが対象です。
– 生活保護や障害者福祉、児童福祉などが含まれます。
– 公的扶助制度:
– 公的扶助制度は、生活困難な人々に対して直接的な支援を行う制度です。
– 生活保護がその一例であり、最低限の生活を保障するための給付金を提供します。
– 保健医療・公衆衛生:
– 保健医療・公衆衛生は、国民の健康を守るための制度です。
– 医療機関へのアクセスや予防接種、感染症対策などが含まれます。
これらの柱は、国のみならず都道府県や市町村など、様々な主体が連携しながら実施しています。 日本の社会保障制度は、多岐にわたるため、さまざまな人々の生活を生涯にわたって支えています。

医療保険や介護保険はどうなっていますか?

日本の社会保障制度は、国民の「安心」や生活の「安定」を支えるセーフティネットとして機能しています。具体的には、以下の4つの柱から成り立っています:
– 社会保険制度:
– 介護保険: 介護が必要な方の介護保険サービスの利用費用を補う保険です。40歳以上の方は自動的に加入し、毎月介護保険料を支払います。要介護認定を受けた方や特定疾病により要介護認定を受けた方が対象です。
– 医療保険: 病気や怪我をした際に医療費の一部を給付する保険です。全ての方が被保険者になり、医療機関での治療を支援します。
– 社会福祉制度:
– 社会福祉制度は、生活困難な人々を支援するための制度です。低所得者や高齢者、障害者などが対象です。
– 公的扶助制度:
– 公的扶助制度は、生活困難な人々に対して直接的な支援を行う制度です。生活保護がその一例であり、最低限の生活を保障するための給付金を提供します。
– 保健医療・公衆衛生:
– 保健医療・公衆衛生は、国民の健康を守るための制度です。予防接種や感染症対策などが含まれます。
これらの柱は、国のみならず都道府県や市町村など、様々な主体が連携しながら実施しています。 日本の社会保障制度は、多岐にわたるため、さまざまな人々の生活を生涯にわたって支えています。

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