Seta Mamikoさん❣
2025年で「遺族年金」が廃止に!?年金の改正に向けて議論されている内容とはについておしえてください
遺族年金は、年金を受給中の方や年金保険に加入中の方が亡くなったとき、条件を満たしていれば遺族に支給される年金です。具体的には、「遺族基礎年金」と「遺族厚生年金」の2種類があります。
– 遺族基礎年金は、国民年金の加入者や老齢基礎年金を受け取る資格のある方が亡くなったときに、遺族へ支給される年金です。受け取れる対象者としては、子どものいる配偶者や子どもが設定されています。ただし、子どもがいなければ配偶者であっても遺族基礎年金は受け取れません。また、子どもが成長して対象でなくなると、子どもも配偶者も対象外となり遺族基礎年金は支給されなくなります。
– 遺族厚生年金は、厚生年金保険の加入者や老齢厚生年金を受け取る資格のある方、あるいは障害厚生年金を受給中の方が亡くなったときに、遺族へ支給される年金です。支給される金額は、亡くなった方の老齢厚生年金の報酬比例部分の4分の3です。
一時期、SNS上で「遺族年金が廃止されるかもしれない」といううわさが広まりましたが、実際には政府や関係機関各所から廃止される旨の公式な発表はありません。ただし、うわさが広まった時期に廃止ではなく改正についての議論はされています。具体的には、遺族年金の制度上の男女差の解消や養育する子がいない家庭における有期化または廃止、離婚後に子を引き取った一方が亡くなり、その後生存している一方が子を引き取ったときの遺族基礎年金の支給停止などが議論されています。現在の制度は男性が世帯の担い手であるという考えのもとで作られており、男女差がありますが、夫婦共働きの世帯も増えているため、社会の変化に合わせた制度の見直しが求められているようです。遺族年金が廃止されるかどうかは未定ですが、今後の議論に注目です。
日本の年金制度はどう変わってきたのでしょうか？
日本の年金制度は長い歴史を持ち、様々な変遷を経てきました。以下に、公的年金制度の主な変遷を概説します。
– 年金制度の創設期:
– 労働者年金保険制度が昭和16（1941）年に制定され、翌昭和17（1942）年から実施されました。この制度は工場などで働く男性労働者を対象とし、老後に年金を支給するものでした。
– 昭和19（1944）年には、労働者年金保険法は「厚生年金保険法」に改められ、事務職員や女性も対象者となりました。
– 年金制度の充実期:
– 昭和40（1965）年改正により、平均的な標準報酬月額の人が20年加入した場合の標準的な年金額が月額10,000円となる「１万円年金」が実現しました。
– 昭和44（1969）年改正では、厚生年金の老齢年金を月額約20,000円に引き上げ、「２万円年金」が実現しました。
– 高齢社会への対応期:
– 昭和48（1973）年改正において、物価スライド制の導入や標準報酬の再評価、給付水準の引上げが行われました。
– 国庫負担は基礎年金の1/3とし、厚生年金への国庫負担は廃止されました。
– 女性の厚生年金の支給開始年齢も段階的に60歳に引き上げられました .
これらの変遷を通じて、日本の年金制度は社会の変化に合わせて改革を進めてきました。現在も高齢化に対応するための改革が続いています。
最近の改革でどんな変化があったのですか？
日本の年金制度は長い歴史を持ち、様々な変遷を経てきました。以下に、公的年金制度の主な変遷を概説します。
– 年金制度の創設期:
– 労働者年金保険制度が昭和16（1941）年に制定され、翌昭和17（1942）年から実施されました。この制度は工場などで働く男性労働者を対象とし、老後に年金を支給するものでした。
– 昭和19（1944）年には、労働者年金保険法は「厚生年金保険法」に改められ、事務職員や女性も対象者となりました。
– 年金制度の充実期:
– 昭和40（1965）年改正により、平均的な標準報酬月額の人が20年加入した場合の標準的な年金額が月額10,000円となる「１万円年金」が実現しました。
– 昭和44（1969）年改正では、厚生年金の老齢年金を月額約20,000円に引き上げ、「２万円年金」が実現しました。
– 高齢社会への対応期:
– 昭和48（1973）年改正において、物価スライド制の導入や標準報酬の再評価、給付水準の引上げが行われました。
– 国庫負担は基礎年金の1/3とし、厚生年金への国庫負担は廃止されました。
– 女性の厚生年金の支給開始年齢も段階的に60歳に引き上げられました .
これらの変遷を通じて、日本の年金制度は社会の変化に合わせて改革を進めてきました。現在も高齢化に対応するための改革が続いています。
最近の改革でどんな変化があったのですか？
最近の年金制度改革にはいくつかの重要な変化があります。以下にいくつかのポイントを紹介します。
– 基礎年金の改革:
– 国民年金の保険料率の引き上げ: 国民年金の保険料率が段階的に引き上げられています。これは、将来の高齢化社会における財政的持続性を確保するための措置です。
– 最低保障年金の改定: 最低保障年金の支給額が引き上げられ、生活保護水準に近づけられています。
– 厚生年金の改革:
– 給付水準の見直し: 厚生年金の給付水準が見直され、より公平なものになるよう調整されています。
– 配偶者控除の見直し: 配偶者控除の対象者が見直され、より多くの人々が受け取れるようになりました。
– 遺族年金の議論:
– 遺族年金の制度上の男女差の解消や養育する子がいない家庭における有期化または廃止、離婚後に子を引き取った一方が亡くなり、その後生存している一方が子を引き取ったときの遺族基礎年金の支給停止などが議論されています。
これらの改革は、日本の高齢化社会において持続可能な年金制度を構築するための一環として進められています。