Seta Mamikoさん❣
【厚生年金】「月額20万円超」を受給する人は何パーセントいる？6月に届く「年金振込通知書」を要チェック！についておしえてください
厚生年金の受給額について、お伝えしますね。2024年度の厚生年金の平均受給額は、月額14万3,973円です。月額20万円以上を受け取る人の割合は約14.8％となっています。具体的には、厚生年金受給者で月額20万円以上をもらう人は約6.5人に1人です。また、わずかですが月額30万円以上を受け取る人も存在します。
さらに、6月には「年金振込通知書」がご自宅に届きます。この通知書には2024年6月から翌年4月までの年金振込額などが記載されていますので、必ず確認しておきましょう。
もしご自身の年金について詳しく知りたい場合は、「ねんきん定期便」や「ねんきんネット」で自身の見込額を確認することから始めることをおすすめします。（※増額改定分の初回支給日は6月14日です）
どうぞお気をつけて、年金振込通知書を確認してくださいね！😊
厚生年金以外にも他の種類の年金がありますか？
もちろんです！年金には公的年金と私的年金の2つの大きなカテゴリがあります。それぞれの特徴を見てみましょう。
– 公的年金:
– 国民年金: 日本に住む20歳から60歳未満の人が原則加入する基本の年金です。老齢年金として受け取ることが一般的ですが、障害年金や遺族年金もあります。
– 厚生年金: 会社員や公務員が加入する年金で、所得に応じて保険料が決まります。老齢年金とともに受け取ることができます。
– 私的年金:
– 企業が福利厚生として用意する企業年金や、個人が自分で用意する個人年金保険、**iDeCo（イデコ）**などがあります。私的年金は公的年金を補完する役割を果たします。
公的年金はさらに「1階建て」と「2階建て」の区分があり、加入者の職業によって異なります。詳細はねんきん定期便で確認できますので、将来の年金を考える際に活用してみてくださいね！
企業年金と個人年金保険の違いを教えてください。
もちろんです！企業年金と個人年金保険の違いを説明しますね。
– 企業年金:
– 目的: 企業が従業員の福利厚生として提供する制度です。
– 運営: 会社が生命保険会社などに運営を委託しています。
– 加入: 企業によって異なりますが、加入は必須の場合もあります。
– 給付: 退職金の支払いを軽減したり、公的年金を補完する役割を果たします。
– 個人年金保険:
– 目的: 自身の選択で老後の資金を準備するための私的な年金です。
– 運営: 民間金融機関などが提供しています。
– 加入: 個人が自由に加入できます。
– 給付: 加入者が自己責任で運用し、給付額は約束されていません。
企業年金は会社の福利厚生として、個人年金保険は自身の選択で老後の資金を準備するために活用されます。
企業年金と国民年金、どちらが重要ですか？
企業年金と国民年金は、それぞれ異なる役割を果たしますが、どちらも重要です。以下に詳細を説明します。
– 国民年金:
– 目的: 日本の基本的な公的年金制度で、20歳から60歳未満の人が原則加入します。
– 運営: 国が運営しており、老齢年金や障害年金、遺族年金などを提供します。
– 加入: ほぼ全ての日本在住者が加入する必要があります。
– 給付: 老齢になった際に受け取ることができます。
– 企業年金:
– 目的: 企業が従業員の福利厚生として提供する制度です。
– 運営: 会社が生命保険会社などに運営を委託しています。
– 加入: 企業によって異なりますが、加入は必須の場合もあります。
– 給付: 退職金の支払いを軽減したり、公的年金を補完する役割を果たします。
どちらも老後の資金を準備する上で重要です。公的年金は基本的な安定した収入を提供し、企業年金は会社ごとの福利厚生として加入者に恩恵をもたらします。