愛媛県松前町で、ベトナム人の男性が刃物のようなもので背中を切られる事件が発生しました。現場近くにいた別のベトナム人の男性が「男性を切りつけた」と話しており、警察は当時の状況を詳しく調査しています。被害者は３０代のベトナム人技能実習生で、刃物のようなもので背中を切られましたが、意識はあり命に別条はないとのことです。同僚の２０代のベトナム人の男性が「揉め事になり切りつけた」と話しているとされています。警察はこの男性から事情を聴取しているとのことです。
ベトナム人技能実習生について詳しく知りたいです。
もちろんです！ベトナム人技能実習生について詳しくお話ししましょう。
ベトナム人技能実習生は、日本の技能実習制度を利用して日本で働く外国人労働者の一部です。以下に詳細を説明します。
– 技能実習制度とは：
– 技能実習制度は、外国人が日本で技術や職業スキルを学び、修得した技能を活かして働くための制度です。
– ベトナム人技能実習生は、この制度を利用して日本で働くことが多いです。
– 技能実習生の活動内容：
– 技能実習生は、雇用契約に基づき、修得した技能を要する業務に従事します。
– 技能実習期間は最長3年間で、技能実習1号（入国から10ヶ月間）と技能実習2号（2年2ヶ月間）があります。
– ベトナム人技能実習生の特徴：
– ベトナム人技能実習生は、日本の人手不足に対応するための人材として重要です。
– ベトナム人技能実習生は、技能実習生全体の約54％を占め、日本で働く外国人労働者の中で最多です。
– なぜベトナム人が日本を選ぶのか：
– ベトナム人技能実習生は、日本での収入や将来の夢を追求するために日本を選びます。
– 日本での給与は、ベトナムの平均年収を大幅に上回り、日本での生活に期待があります。
– 一部のベトナム人技能実習生は、厳しい集団生活や劣悪な労働環境を乗り越えて、日本での仕事を探しています。
ベトナム人技能実習生は、日本とベトナムの文化や生活習慣の違いを乗り越え、日本で技術やスキルを学びながら働いています。 ご質問があればお気軽にお聞きください！ 😊
ベトナム人技能実習生の待遇はどうなっていますか？
ベトナム人技能実習生の待遇についてお話ししますね。
– 給与：
– 技能実習生の給与は、日本の労働基準法や最低賃金法に基づいて設定されます。
– 平均給与は約16万1700円で、時給714円から800円の範囲が多いです。
– 受け入れ企業は最低賃金を守り、同一労働同一賃金を遵守しなければなりません。
– 最低賃金：
– 最低賃金は都道府県ごとに異なります。企業は所在地の最低賃金を確認し、それ以上の金額を支払わなければなりません。
– 最低賃金を下回る契約は無効とされ、違反となります。
– 割増賃金：
– 時間外労働や休日出勤に対する割増賃金を支払う必要があります。
– 技能実習生に内職をさせることは違法です。
– 賞与：
– 賞与は法律で明確に規定されていませんが、実習生の貢献を評価し、モチベーションを高めるために検討すべきです。
ベトナム人技能実習生は、日本での生活費や家族への仕送りに頼っており、適正な待遇が重要です。 ご質問があればお気軽にどうぞ！ 😊