「母は奴隷なのか」1週間泊まり込み勤務後“急死”、家事使用人の「労災不支給」めぐる裁判が結審 遺族ら思いを語るについておしえてください
この裁判は、7日間にわたる泊まり込み勤務の末に急死した介護福祉士で家事労働者の女性（当時68歳）に対して労災が支給されず、遺族が国を訴えたものです。原告である女性の夫は、「妻は高齢者の命を守り続けた“労働者”です。国にも妻が100％労働者だったと認めてほしい。納得のいく判決を書いていただけるようお願いいたします」と意見陳述し、結審しました。次回の判決は9月19日に言い渡される予定です。この問題は、家事使用人を労働者として認めていない労働基準法116条2項についての議論を呼んでおり、厚生労働省も法改正に向けた調整を進めていると報じられています。
家事使用人の権利向上についてもっと教えてください。
家事使用人の権利向上について、もちろんです。家事使用人の権利向上は、労働者の権利と社会的な公正を促進するために重要な課題です。以下にいくつかのポイントを共有します。
– 労働基準法の改正:
– 家事使用人の労働条件を改善するために、労働基準法の改正が求められています。具体的には、労働時間、休暇、賃金、労働環境などに関する規定を見直す必要があります。
– 家事使用人を労働者として認めるために、法的な枠組みを整備することが求められています。
– 適切な賃金と労働時間:
– 家事使用人は、長時間労働や低賃金で働いているケースが多いです。適切な賃金と労働時間を保障するために、法的な規定を設ける必要があります。
– 労働組合と団結権:
– 家事使用人も労働組合に加入し、自分たちの権益を守る権利を持っています。団結権を尊重し、組合活動を支援することが重要です。
– 社会的な意識と教育:
– 家事使用人の権利向上には、社会的な意識を高めることも必要です。家事使用人の仕事の重要性や貢献度を広く認識し、差別や偏見を減らすための教育活動が求められています。
– 国際的な視点:
– 家事使用人の権利向上は、国内だけでなく国際的な視点からも考えるべき課題です。国際的な標準やベストプラクティスを参考に、家事使用人の権利を向上させる取り組みを進めることが重要です。
家事使用人の権利向上は、社会全体の利益に資するものであり、適切な対策を講じることが求められています。
国際的な比較を教えてください。
国際的な家事労働者の権利向上について、いくつかのポイントを共有します。
– 家事労働者条約 (第189号):
– 国際労働機関 (ILO) は、2011年に「家事労働者条約」を採択しました。この条約は、家事労働者を労働者と認め、労働条件の改善、暴力やハラスメントへの対処などを目指しています。ただし、日本は未批准です。
– 経済格差に基づく労働市場:
– 世界の家事労働者の約半数がアジア太平洋に集中しており、中国が最も多いです。日本も約114万人の家事労働者がいます。経済格差により、低所得国出身の家事労働者が高所得国で働く傾向があります。
– インフォーマル就業:
– 家事労働者の多くはインフォーマルな雇用であり、社会的保護が不十分です。労働時間、最低賃金、社会保障の適用が改善される必要があります。
– 新型コロナウイルスによる影響:
– 家事労働者はエッセンシャルワークであり、パンデミックによる失業と労働時間の減少が顕著でした。
これらの課題に対して、国際的な協力と法的な枠組みの強化が求められています。
中国での家事労働者の状況を教えてください。
中国では、家事労働者の状況がいくつかの側面で注目されています。以下に詳細を示します。
– 家事労働者の数と性別:
– 中国はアジア太平洋地域で最も多くの家事労働者を抱えており、約3,830万人が家事労働をしています。
– このうち、約114万人が日本に次いで東アジアで暮らしています。この9割は直接雇用されています。
– 男性の家事参加度:
– 中国では共働きが一般的であり、男性の家事参加度が高い都市もあります。特に上海の男性は家事を積極的に行う傾向があります。
– 労働条件と社会的保護:
– 家事労働者は非公式（インフォーマル）経済で働くことが多く、労働法や社会保障法の適用が不十分です。
– 新型コロナウイルスの世界的な大流行により、家事労働者の労働条件がさらに悪化していることが指摘されています。
– 家事労働者の組織化:
– 中国でも家事労働者は組織化が進んでおり、彼らの意見や権利を代表する団体が存在しています。
総じて、中国の家事労働者は労働条件の改善と社会的保護の強化を求めて戦っています。