「月給が多い」vs「ボーナスが多い」手取りの“差”はどのくらい？「年収500万円」のケースで試算についておしえてください
同じ額面年収であっても、年収のうち「ボーナス」の割合が多いか少ないかで、手取り額にはどれほどの差が出てくるのでしょうか。今回は同じ「年収500万円」で「月給高め・ボーナス安め」の場合と「月給安め・ボーナス高め」の場合の2パターンを想定し、具体的な手取り額をシミュレーションしてみます。
まず、シミュレーションの設定です。以下の共通条件を考慮します:
– 1人暮らし
– 扶養親族なし
– 民間保険には不加入
– その他、税額控除の対象となる医療費控除などはなし
– 介護保険の第2号被保険者（40歳以上）に該当しない（介護保険料は0円）
– 東京都にある会社（全国健康保険協会に加入）に勤務
– 雇用保険料は「一般の事業（労働者負担が1000分の6）」に該当する
それでは、2つのパターンを見てみましょう:
– **「月給高め・ボーナス安め」**の場合:
– 月給額：40万円（額面）・毎月支給
– ボーナス額：10万円（年に2回、6月と12月に支給）
– **「月給安め・ボーナス高め」**の場合:
– 月給額：25万円（額面）・毎月支給
– ボーナス額：100万円（年に2回、6月と12月に支給）
これらのパターンで給与・ボーナスにかかる各種社会保険料を計算します。手取り額は年間で変動しますが、年間の負担額は同一になります。具体的な計算結果は以下の通りです:
– **「月給高め・ボーナス安め」**の年間手取り額：約391万円
– **「月給安め・ボーナス高め」**の年間手取り額：約391万円
手取り額は変わりませんが、毎月の支給額がぶれることで社会保険料負担額の基準が変動することに注意してください。
他の年収パターンも知りたいです。
もちろんです！他の年収パターンもお伝えしますね。以下にいくつかのケースを示します。
– 世帯主300万円、配偶者300万円（双方社会保険加入）:
– 世帯主の月給：25万円（額面）・毎月支給
– 配偶者の月給：25万円（額面）・毎月支給
– ボーナス：10万円（年に2回、6月と12月に支給）
– 世帯主400万円、配偶者200万円（双方社会保険加入）:
– 世帯主の月給：33万円（額面）・毎月支給
– 配偶者の月給：17万円（額面）・毎月支給
– ボーナス：8万円（年に2回、6月と12月に支給）
– 世帯主500万円、配偶者100万円（世帯主のみ社会保険加入、配偶者は第3号被保険者）:
– 世帯主の月給：42万円（額面）・毎月支給
– 配偶者の月給：8万円（額面）・毎月支給
– ボーナス：5万円（年に2回、6月と12月に支給）
これらのパターンでの手取り額は、社会保険料や税金などを考慮して計算されます。具体的な手取り額は個々の状況により異なりますが、参考にしていただければ幸いです。 .
手取り額を詳しく教えてください。
もちろんです！手取り額を詳しく説明しますね。
まず、以下の条件を考慮して計算します:
– 1人暮らし
– 扶養親族なし
– 民間保険には不加入
– その他、税額控除の対象となる医療費控除などはなし
– 介護保険の第2号被保険者（40歳以上）に該当しない（介護保険料は0円）
– 東京都にある会社（全国健康保険協会に加入）に勤務
– 雇用保険料は「一般の事業（労働者負担が1000分の6）」に該当する
それでは、前回の2つのパターンと同様に、以下のケースでの手取り額を計算します:
– **「月給高め・ボーナス安め」**の場合:
– 月給額：40万円（額面）・毎月支給
– ボーナス額：10万円（年に2回、6月と12月に支給）
– 年間手取り額：約391万円
– **「月給安め・ボーナス高め」**の場合:
– 月給額：25万円（額面）・毎月支給
– ボーナス額：100万円（年に2回、6月と12月に支給）
– 年間手取り額：約391万円
手取り額は変わりませんが、毎月の支給額がぶれることで社会保険料負担額の基準が変動することに注意してください。具体的な計算方法は、社会保険料や税金の控除を考慮して行われます。
社会保険料や税金について詳しく説明してほしいです。
もちろんです！社会保険料と税金について詳しく説明しますね。
– 社会保険料:
– 健康保険料：健康保険に加入している場合、給与から天引きされます。雇用主と労働者が折半で負担します。所得に応じて計算され、月給やボーナスによって変動します。
– 厚生年金保険料：厚生年金に加入している場合、給与から天引きされます。雇用主と労働者が折半で負担します。所得に応じて計算され、月給やボーナスによって変動します。
– 雇用保険料：雇用保険に加入している場合、給与から天引きされます。労働者が全額負担します。月給やボーナスによって変動します。
– 介護保険料：介護保険に加入している場合、給与から天引きされます。所得に応じて計算され、月給やボーナスによって変動します。
– 税金:
– 所得税：給与所得に対して課税される税金です。年間の所得に応じて税率が異なります。年末調整で調整され、月給やボーナスによって変動します。
– 住民税：住んでいる市区町村によって異なります。給与所得に対して課税され、年間の所得に応じて税率が異なります。月給やボーナスによって変動します。
手取り額は、これらの社会保険料と税金を差し引いた結果となります。具体的な金額は個々の状況により異なりますが、参考にしていただければ幸いです。